Universidad Domínico-Americana

La Universidad Domínico-Americana(UNICDA) es la universidad del Instituto Cultural Domínico-Americano. Fue fundada en el año 2001, convirtiéndose en la primera universidad de República Dominicana que brinda a sus estudiantes la posibilidad de realizar sus estudios tanto en español como en inglés.

UNICDA ofrece las metodologías más avanzadas en el proceso de enseñanza-aprendizaje y las ideas más innovadoras en cuanto al desarrollo de conocimientos científicos y tecnológicos.

También ofrece programas de dos y cuatro años, post-grados y programas de educación continuada.

Sus instalaciones constan de aulas espaciosas equipadas con aire acondicionado, cuya cantidad de ocupantes no puede superar a los 25 estudiantes.

Carreras impartidas

• Administración de Empresas


• Administración de Empresas


• Turísticas Hoteleras


• Ingeniería en Sistemas


• Mercadeo


• Educación Mención Inglés

El lidareazgo en la Administración de Empresas

Liderazgo es la influencia personal ejercida en una situación dirigida a lograr la consecución de uno o varios objetivos específicos.

El liderazgo constituye una característica primordial para un buen administrador, es la clave para lograr la eficacia. El liderazgo eficaz involucra administrar con habilidad para utilizar adecuadamente los recursos y para lograr una perfecta coordinación de los esfuerzos humanos.


Tipos de liderazgo

• Liderazgo eficaz: Se concreta cuando la actuación del líder tiene éxito y da por resultado un comportamiento funcional y el logro de las metas del grupo.
• Liderazgo exitoso: Ocurre cuando la influencia del líder produce el comportamiento y los resultados que pretendía.
• Liderazgo intentado: Ocurre cuando un individuo perteneciente a un grupo intenta ejercer influencia sobre los demás miembros.

Tipos de líderes

• Formales: Debido a la posición jerárquica que ocupan.
• Informales: Ejercen el liderazgo independientemente de la posición jerárquica que ocupen.

Componentes del liderazgo

• Influencia: Capacidad del administrador para dirigir, controlar y manejar la voluntad de sus subordinados.
• Individuo-grupo: El líder se destaca entre los demás miembros del grupo.
• Poder: Es otorgado por el puesto que ocupa en la empresa.
• Objetivo: El administrador se encarga de establecerlos y garantizar su cumplimiento.